|
الزام سازمان تأمین اجتماعی به پذیرش لیست حقوق بدون پرداخت وجه
بر اساس رأی صادره از شعبه ۵۴ دیوان عدالت اداری، سازمان تأمین اجتماعی مکلف شد لیست حقوق و دستمزد کارفرما را حتی در صورت عدم پرداخت حق بیمه (بدون وجه) دریافت و ثبت کند و از پذیرش آن خودداری نکند.
این رأی با استناد به مواد ۳۶ و ۳۹ قانون تأمین اجتماعی صادر شده و تأکید دارد که عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما نباید مانع ثبت لیست بیمه و حفظ سوابق بیمهای کارگران شود.
نتیجه این رأی آن است که:
* سازمان تأمین اجتماعی موظف به پذیرش لیست بیمه بدون پرداخت وجه است.
* سوابق بیمهای کارگران نباید به دلیل عدم واریز حق بیمه توسط کارفرما دچار وقفه شود.
* مسئولیت پرداخت حق بیمه همچنان بر عهده کارفرما باقی است.
رأی: ۲۵/۰۴/۱۴۰۵
⚖ شعبه ۵۴ دیوان عدالت اداری
نویسنده : مدیر سایت
|