|
اختلاف نظر نهادها درباره اصلاح عناوین شغلی و بازنشستگی پیش از موعد اوج گرفت.
در شرایط فعلی مشکلات کارگران در سازمان تامین اجتماعی به اوج خود رسیده و اصلاح عناوین شغلی، کارگران و کارفرمایان را در خصوص بازنشستگی زودتر از موعد و مشاغل سخت دچار مشکل کرده است.
این درحالی است که شستا به عنوان سرمایه گذار اصلی سازمان تامین اجتماعی این بخش نامه را قبول ندارد و به هلدینگ‌ها دستور داده که مبالغ مابه‌التفاوت اصلاح عنوان شغلی را پرداخت نکنند.
در واقع دیوان عدالت اداری در آرای متعدد این پرداخت را غیرقانونی خوانده و اخیرا ستاد تسهیل و رفع موانع تولید کشور تامین اجتماعی را مکلف کرده است تا از اعمال بخشنامه ۱۷۷۷ موضوع اصلاح عنوان شغلی در مشاغل سخت و زیان آور مربوط به قبل از سال ۱۳۹۵ خودداری شود.
سازمان تامین اجتماعی کشور با وجود این بخشنامه برزخی برای کارفرمایان ایجاد کرده و کابوسی برای کارگران! چگونه سرمایه‌گذاری در تولید محقق شود وقتی سرمایه‌گذار باید برای ۳۰ سال قبل جریمه بدهد! در حالی که چیزی به‌نام طبقه بندی مشاغل نبوده و شغل‌ها در گروهای بیست‌گانه نبودند.
سازمان تامین اجتماعی حتی بند ۳ اصلاحیه خود را به شماره ۸۰۴۷ در خصوص بند الف اصلاح عناوین شغلی در کمیته مطالبات را که صراحتا اشاره دارد "در صورتی که تغییری در دستمزد ایجاد شده باشد، شامل مابه التفاوت خواهد شد" را قبول ندارد و شکایت کارفرما را رد می‌کند.
منبع: دسترنج‌نیوز (علی مقدس زاده، رئیس کانون شورای اسلامی کار خراسان جنوبی)
نویسنده : مدیر سایت
|