|
🔸 در موارد زیر کارفرما میتواند از مزد کارگر برداشت نماید:
🔹 مواردی مانند حق بیمه سهم کارگر و مالیات که قانون اجازه داده است.
🔹 مبالغی که به عنوان مساعده در طول ماه به کارگر پرداخت نموده است.
🔹 اقساط وامی که کارفرما به کارگر پرداخت نموده است.
🔹 مبالغ اضافی که در اثر اشتباه در محاسبه به کارگر پرداخت شده است.
🔹اجاره خانه سازمانی در صورتی که خانه سازمانی در اختیار کارگر قرار داده است.
🔹وجوهی که پرداخت آن از طرف کارگر برای خرید اجناس ضروری از شرکت تعاونی مصرف، تعهد شده است.
🔹تعهد کسر از اقساط بابت ضمانت وام بانکی
🔹دستور مقام قضایی
نویسنده : مدیر سایت
|