نخستین رویداد مردمی اشتغال کرمانشاه با هدف ارتباط کارجویان با کارفرمایان، تامین نیروی کار موردنیاز کارفرمایان واحدهای تولیدی، صنعتی و خدماتی و تسهیل‌گری و تسریع در معرفی کارجویان به فرصت های شغلی مراکز نیرو پذیر در استان کرمانشاه برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه، نخستین رویداد بزرگ مردمی اشتغال استان کرمانشاه با حضور نائب رئیس مجلس شورای اسلامی، مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، مدیر کل آموزش فنی و حرفه ای، مدیر شرکت شهرک ها، رئیس مرکز اقتصاد مقاومتی، کارجویا، نمایندگاه کارفرمایان و مراکز کاریابی استان در محل خانه صنعت و معدن استان کرمانشاه برگزار شد.
مختار احمدی مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه در ابتدای این رویداد بزرگ و در جمع کارفرمایان، مدیران کاریابی و کارجویان با اشاره به اینکه رویداد بزرگ مردمی اشتغال، ایجاد ارتباط بین کارفرمایان و کارجویان یکی از دغدغه های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است، گفت: در این رویداد مردمی، فرصتی مهیا شده که کارفرمایان و کارجویان، ارتباط رو در رو برقرار کنند و هر کارجویی متناسب با نیاز کارفرما جهت اشتغال معرفی شود.
وی دست یافتن به نیروی کار متخصص همواره یکی از دغدغه های اساسی کارفرمایان عنوان کرد و افزود: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان یکی از دستگاه های فعال در حوزه اشتغال نقش تسهیل‌گری دارد و بستر اشتغال را از راه‌های گوناگون و از طریق مجموعه مقرارت و بخش نامه های ابلاغی و از طریق اعتبارات تخصیص یافته در حوزه اشتغال فراهم می کند.
مختار احمدی در ادامه اضافه نمود: در سامانه جستجوی شغلی که توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایجاد و راه‌اندازی شده است، هم کارفرمایان می توانند به بانک اطلاعاتی کارجویان و هم کارجویان به تمامی فرصت های شغلی معرفی شده از سوی کارفرمایان دسترسی دارند.
وی هدف استفاده از این سامانه را ایجاد ارتباط سریع و آسان بین کارفرمایان و کارجویان معرفی کرد و گفت: در این سامانه کارجویان در حداقل زمان ممکن به فرصت های شغلی معرفی و مشغول به کار شوند.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با بیان اینکه تاکنون تعداد 2650 نفز از کارجویان استان در این سامانه درخواست خود را ثبت کرده اند، افزود: 235 نفر از طریق همین سامانه توسط کارفرمایانی که قبلا درخواست نیروی کار خود را ثبت کرده بودند، به کارگماره شده اند.
وی در ادامه با بیان اینکه در 9 ماهه اول سال جاری 4 هزار و 600 دادخواست شکایت کارگری به اداره کل ثبت شده است، گفت: با برنامه ریزی انجام شده در حوزه حل و فصل اختلافات کارگر و کارفرمایی، میانگین رسیدگی به کمتر از 30 روز رسیده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه در پایان گفت: استان کرمانشاه ۲۹۲ تشکل کارگری، کار فرمایی و انجمن صنفی کارگری و کارفرمایی دارد.
در ابتدای این رویداد ضمن پخش کلیپ و ارائه سامانه جستجوی شغلی توسط دکتر رمضانی مدیر مرکز مشاوره شغلی و کاریابی استان به صورت کارگاهی، اهداف و چگونگی کار با سامانه تشریح شد.
در ادامه این رویداد کارفرمایان و کارجویان ضمن حضور در میزهای خدمت اداره کل و مراکز کاریابی با مراکز مشاوره شغلی و کاریابی ها آشنا شده و درخواست های شغلی خود را ثبت نمودند.
نایب رییس مجلس: تولید راه نجات اقتصاد کشور است
نایب رییس مجلس شورای اسلامی با اشاره به نقش بالای تولید در مهار تورم، ایجاد اشتغال، افزایش سطح درآمد خانوارها، خودکفایی کشور و دور زدن تحریم‌های ظالمانه اقتصادی دشمنان؛ راه نجارت کشور را در اهمیت دادن به مقوله تولید دانست.
عبدالرضا مصری به هزینه‌های بالای اداره کشور به ویژه بخش های عمرانی و اداری اشاره کرد و گفت: اشتغال هر فرد در واحدهای تولیدی (توسط بخش خصوصی) ۲۰۰ میلیون تومان به دولت کمک می کند و اگر واحدی هرچند تعداد اشتغال ایجاد کند، کمک بسیار بزرگی به کشور کرده است.
وی اضافه کرد: به همین خاطر باید برای تولیدکنندگان و کارفرمایان جایگاه ارزشمندی در سطح کلان مدیریتی قائل باشیم زیرا آنان تمام پول و سرمایه خود را روی زمین ریخته اند تا برای رونق و توسعه این مملکت کاری انجام دهند.
نماینده مردم کرمانشاه در مجلس شورای اسلامی در ادامه به برخی از مشکلات حوزه اشتغال از جمله فرهنگ کار در استان کرمانشاه اشاره کرد و گفت: متاسفانه در فرهنگ ما به جای ارزش گذاری روی خود کار کردن؛ بیشتر به طبقه و جایگاه آن کار توجه می کنند به همین خاطر در بسیاری از حرفه ها با وجود داشتن بیکار زیاد در استان، اما برای انجام برخی کارها، کسی نیست.
مصری با بیان اینکه کارفرمایان و کارجویان به هم دیگر نیاز متقابل دارند؛ چه بسا کارفرمایان به کارگران به خاطر سرمایه ای که روی زمین گذاشتند بیشتر نیازمند باشند، گفت: کارفرمایان باید امنیت شغلی و روانی، سلامت محیط کار، دستمزد برابر خروجی کار کارگران در نظر بگیرند تا کارگران کار را برای خود بدانند و در انجام آن کوتاهی نکنند.
وی همچنین افزود: کارگران نیز باید اطمینان درست انجام دادن کار برای کارفرمایان را جلب کنند و محیط کار سالم مانند خوش اخلاقی و خوش رفتاری را فراهم نمایند و کم کاری نکنند.