طـرح مـوسـوم بـه سـامـانـدهـی کـارکـنـان، دارای اشـکـالات اسـاسـی اسـت👇👇👇👇

نـمـایـنـده‌مـحـتـرم‌مـجـلـس‌شـورای‌اسـلامـی

سلام و احترام

۱ـ آیا می‌دانید طرح موسوم به ساماندهی کارکنان، باعث حذف بیش‌از ۳۰هزار شرکت پیمانکاری در حوزه خدمات عمومی و اداری و فنی که طرف قرارداد وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها و نهادها و دستگاه‌های حکومتی و دولتی و عمومی و بعضاً خصوصی هستند خواهد شد و با تعطیلی این شرکت‌ها حدود ۴۰۰،۰۰۰نفر کارکنان مستقیم این شرکت‌ها بیکار و نان‌خور سفره دولت بوسیله استفاده از خدمات بیمه‌بیکاری خواهد شد!!!؟؟؟

۲ـ آیا می‌دانید طرح موسوم به ساماندهی کارکنان، مغایر اصل۴۴ قانون‌اساسی مبنی بر الزام سه‌قوه به برونسپاری امور تصدی‌گری است و همچنین این طرح بعلت ایجاد بار مالی قابل‌توجه برای سه‌قوه، مغایر اصل‌۷۵ قانون‌اساسی است!!!؟؟؟

۳ـ آیا می‌دانید طرح موسوم به ساماندهی کارکنان، موجب خواهد شد، متصدیان‌مشاغل‌خدماتی که عموماً مدارک‌تحصیلی زیردیپلم دارند مستقیماً کارمند دستگاه شوند که وظایف شغلی ایشان اصولا آموزش و آموزشگاهی ندارد که طبق مفاد آن آزمون استخدامی برگزار شود. بنابراین آزمون استخدامی از وجاهت علمی لازم برخوردار نبوده و این امر موجب وهم شأن و منزلت سه‌قوه خواهدشد!!!؟؟؟

۴ـ آیا می‌دانید طرح موسوم به ساماندهی کارکنان، موجب حذف سرمایه آورده شرکت‌های پیمانکاری در اجرای وظایف و تعهدات دستگاه کارفرما خواهد شد و این موضوع حداقل در کوتاه‌مدت ضرر و زیان قابل‌توجهی به هر سه‌قوه وارد خواهد کرد!!!؟؟؟

۵ـ آیا می‌دانید طرح موسوم به ساماندهی کارکنان، موجب درگیر شدن دستگاه‌های سه‌قوه در مسائل حقوقی قانون‌کار و الزاماً تحمیل بار مالی مضاعف اداری و حقوقی به ایشان خواهد شد!!!؟؟؟

۶ـ آیا می‌دانید طرح موسوم به ساماندهی کارکنان، بعلت تحمیل بیش‌از ۵۰۰،۰۰۰نفر نیروی‌کار تامین‌شده توسط شرکت‌های خدمات پیمانکاری به هر سه‌قوه، موجب فربه‌تر شدن سازمان پرسنلی در هر سه‌قوه و موجب زمین‌گیرشدن مدیریت آنها بعلت تورم نیروی‌انسانی آنها خواهد شد!!!

۷ـ آیا می‌دانید طرح موسوم به ساماندهی کارکنان، موجب حذف کلیه سپرده‌های تضمین و بیمه و حسن‌انجام‌کار و... پیمانکار از نزد کارفرما خواهد شد و این موضوع ضمن ایجاد ضرر و زیان مالی برای دستگاه‌های سه‌قوه عملاً ضمانت اجرایی کیفیت امور را از بین خواهد برد!!!؟؟؟

۸ـ آیا می‌دانید طرح موسوم به ساماندهی کارکنان، موجب خواهد شد، نیروهای‌پیمانکاری همانند اتفاقی که در دوران دولت‌های نهم و دهم افتاد به بدنه دستگاه‌ها در هر سه‌قوه ملحق شده و این افراد خود را کارمند دستگاه نامیده و پس‌از مدتی به هزار و یک دلیل از جمله ارتقای‌تحصیلی، از انجام وظایف مشاغل خدماتی و پشتیبانی سر باز زده و مانند آنچه در دولت‌های نهم و دهم پیش آمد، درخواست شغل کارمندی و کارشناسی خواهند داشت و دستگاه مجدداً برای انجام وظایف مشاغل خدماتی مجبور به جذب نیروی‌کار جدید خواهد بود که این موضوع علاوه بر تورم مضاعف نیروی‌کار را در بدنه هر سه‌قوه باعث خواهد شد که ایشان مطالبه‌کننده انواع پرداخت‌های پرسنلی بوده و بار مالی ناشی از این مطالبات بسیار قابل‌توجه می‌باشد!!!؟؟؟

۹ـ آیا می‌دانید طرح موسوم به ساماندهی کارکنان، موجب خواهد شد هر سه‌قوه چابکی خود را از دست داده و در صورت کمبود نیروی‌کار و ضرورت برگزاری آزمون، حداقل یکسال برای جذب نیروی موردنیاز زمان لازم خواهد بود!!!؟؟؟

۱۰ـ ضمناً بدانید و آگاه باشید که کارگران پیمانکاری موجود در هر سه‌قوه که مدعی عدم امنیت شغلی هستند!!!، چگونه سابقه اشتغال طویل‌المدت در دستگاه حتی تا ۲۵سال هم دارند؟؟؟ و آنهایی که ادعای عدم پرداخت حقوق و مزایای قانونی و عرفی توسط پیمانکاران را دارند، عملاً دستگاه ناظر بر اجرای قانون‌کار را زیر علامت سؤال برده و علاوه بر آن سیستم نظارت کارفرما بر عملکرد پیمانکار را نادیده انگاشته‌اند!!!

آیا این دلایل عمده و اساسی نباید موجب رای منفی شما نماینده محترم به طرح فوق باشد؟